体制内,有些人认为领导手握大权,可以随心所欲,一言九鼎,其实不然。体制内的领导跟私人企业老板不同,私人企业老板想用谁就用
体制内,女性公职人员的数量逐渐增多,好多女干部能力出众、做事干练,在各个领域展现出了非凡的领导力,走上了各个领导岗位。对
两年前,国家乡村振兴局的成立充满了希望与期待。该机构承载着巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴和推进现代乡村治理的重要使命,替
以前听一个在组织部门工作的同学透露,体制内对公务员工作要求越来越高,他们在选拔任用、提拔任用的时候,最重要的是看是否适合
体制内,每个领导有每个领导的性格和脾气,也许我们会碰到比较有个性的领导,其中不乏缺乏主见且过于自负的领导。面对这样的领导
好多报考公务员事业编的考生,可能注意到好多职位报考备注里,写明需要三年或者五年的服务期。还有很多人不知道这个服务期到底意
在中国,公务员这一职业一直号称“铁饭碗”“金饭碗”,一直广受关注。每当公务员考试时,总能吸引大批的年轻人前来尝试。究竟是
在体制内,正常的退休年龄是男士60周岁,女士55周岁。但现实中,体制内有一个奇怪的现象。这个奇怪的想象就是临近退休的几年
体制内公务员、事业编的待遇一直饱受关注。绩效改革前,许多地区普通公务员工资加上各项绩效奖金等,年薪能超过10万。近年来,
体制内的好多新人,常常对体制内机构及领导级别比较陌生,不知道一些机构或者领导的排序。今天以地级市为例,具体来说明一下。在
近年来,体制内干部呈现年轻化趋势,而且越到基层越明显,干部结构呈“倒金字塔”形状,特别是乡镇一级。近两年,好多地方“90
大家可能听说过体制内人员可以互相交流,其实这个说法比较脱离现实。为什么这么说呢?因为体制内分三种身份,公务员、事业编、国
刚参加工作的时候,市里一项荣誉要评选,结果单位只有一个名额,同科室的张姐工作表现优异,想争取这项荣誉。可单位领导经过深思
体制内,人际关系十分重要,由于体制工作相对稳定,同事们可能几十年在工作在一起。人际关系的交往有时看的不是该说什么,而是看
体制内工作福利待遇相对较高,工作稳定,许多年轻人选择进入体制内。然而,体制内还有一部分特殊“群体”,他们也在体制内工作,
近些年,公务员工作时间接送孩子的现象十分普遍,这是因为家庭结构单一和生活节奏加快,导致孩子无人照顾,不得已才采取的措施。
延迟退休是综合考虑人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。延迟退休在我们开始研究讨论已经有几年的时
体制内,向领导请示汇报是再常见不过的事情。但可惜好多人没意识到,向领导汇报工作是一门学问,绝对不是简单的聊天对话。真正懂
我们都知道,为了统筹平衡养老保险,进一步缩小收入差距,从2014年开始养老保险改革,即城乡居民养老保险和职工养老保险并轨
在体制内,各种应酬如“饭局”“酒局”是绕不过去的话题,中国历来是礼仪之邦,同时还讲究酒场文化,所以体制内的人在酒场上的表
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