从多子多福到一子优育:社会价值观演变与生育选择

世界属于劳动人民 2024-04-16 22:58:51

我90后,自己是独生子,计划生育的效果,不然估计会有弟弟或妹妹。

我现在有个女儿,目前是不打算再生了。

我说下我的理由吧。

1.我的工作

我是一名深耕于代码的xxx程序员,任职于业内闻名的xxx科技公司。日常中,我沉浸在代码的海洋中,与各种复杂的逻辑斗智斗勇,调试、优化、更新成为我工作的主旋律。然而,下班后的时光,我往往还需在公司参加会议,与产品、领导们就项目展开激烈的讨论。

曾有一次,公司接手了一个紧急且重大的项目,我们团队被寄予厚望,要求短时间内完成。那段时间,我几乎以公司为家,日夜兼程,奋力攻坚。你是否见过清晨六点的朝霞?那段时间,我每隔一日便能与之邂逅。我全身心投入工作,编写代码、测试程序,双眼因长时间盯着屏幕而干涩疼痛,手指因频繁敲击键盘而麻木,头发因用脑过度逐渐变得稀疏。

然而,项目中的技术难题层出不穷,我不得不频繁查阅英文文档、搜索答案、请教同事,甚至熬夜钻研。那段时间,我无暇顾及私人生活,与父母的联系也变得稀少,他们甚至误以为我误入了传销组织。最后我只好向他们解释,我们身处行业翘楚的大公司,这不过是努力的“福报”。

但最让我心痛的是,尽管我全身心投入工作,升职加薪的机会却始终与我擦肩而过。我已经两年半未曾涨过工资,我开始反思自己,公司如此优秀,我要多找找自己原因,这么多年了工资涨没涨,我有没有认真工作?

实际上,我也曾有过标准的955工作时间,但现实却并非如此顺心。领导曾找我谈话,明确说我近期似乎过于轻松,希望我能够调整下班时间,与团队保持一致。为了迎合团队氛围和领导期望,我只好选择主动加班。

至于为何两年半未升职加薪,领导认为我的工作态度有待改进,缺乏所谓的“主人翁精神”。在他们眼中,我似乎没有把公司当作自己的家,没有把工作当作事业来对待。

终于,我迎来了毕业的时刻——从那份工作中解脱出来。我感到非常开心,因为我终于获得了久违的自由,逃离了那个压抑的环境。虽然目前还未找到新的工作,但至少我可以在家中休息,享受片刻的宁静与自由。虽然没有了收入,但我有家人的陪伴,有生活中的点滴快乐。这样的日子,或许才是真正属于我的幸福时光。

2.和女儿的相处时光

模仿秀:女儿会模仿我们的言行举止,比如我拍手,她也跟着拍手;我做出夸张的表情,她也会尝试模仿。

捉迷藏:虽然女儿还不太明白“藏”和“找”的概念,但当我用被子或枕头遮住自己,然后突然出现时,她会发出惊喜的笑声。

探索世界:女儿对周围的一切都充满了好奇,她会用手去摸、用嘴去尝、用眼睛去看。我有时带她去公园,让她感受大自然的美丽;或者在家里给她准备一些安全的玩具,让她自由探索。看着她专注而好奇的样子,我感觉世界都变得美好起来。

3.独生子女的考虑

通过我的工作及现状,我已对來未失去希望,不想再生子女像我一样的过的如此艰难。

通过和女儿的相处时光,我更想把未来的愛都投入到女儿身上。如果再有二胎,投入到女儿身上的时间精力都将大大减少。

因此,现阶段,我就只考虑独生子女。

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