文|吭哧有力
“我为什么要考虑员工的家庭？我又不是她妈！”
你敢相信这个言论，竟然出自世界五百强公司百度的副总裁璩静？要知道企业和员工息息相关，员工靠企业生存，企业靠员工发展。
这个美女总裁看着如此美丽大方，没想到吐出的话却如此没有人情味，不禁让人质疑世界五百强的大公司聘用人才都这么儿戏吗？
深扒之下小编发现，璩静毕业于外交学院。别看“外交学院”看着只是个学院，好像不是什么正经大学。但其实这个“外院”，创建于1955年9月，是周恩来总理亲自倡议毛主席批准，是中华人民共和国外交部唯一直属高校，是国家“双一流”高校。
能在这样高校就读的璩静自然不简单，所以她的履历也非常精彩！她曾任新华社中央新闻采访中心记者、华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。
2021年8月31日，璩静就任百度副总裁（VP），多次作为代表出席百度公司举办的签约仪式，主题演讲等活动。
事件要从前两天璩静在社交媒体上发布的4条小视频说起，作为粉丝95.3万的领军博主，影响力可想而知。
这四条小视频标题都很抢眼球，主要以女霸总身份来分享职业女性的不易和职业看法。
这次让她火爆全网的就是最后一篇，名叫《百度副总裁，员工闹分手，提离职我秒批》的短视频，其中言辞之犀利更是直接把她送上热搜。
我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我主要考虑的是：她能不能在他的岗位，及时的给我交付结果。
我又没有要求他周末陪着我出差，我又没有违反劳动法，你可以不用承担重要的工作，但是涨薪的时候就没有你什么事。
我没有威胁你，别人跟着我出差50天，我不激励，我不涨薪，你不觉得不公平吗？
你男朋友打电话跟你要分手，跟我有什么关系？
你这么在意，男朋友支不支持你，那你辞职啊，我秒批！
而且我根本没有义务去了解，你哭没哭，吵架没吵架，这不是我作为主管该关心的事，我不是你婆婆，也不是你妈，我只关心这个结果啊，我们的关系就是雇佣关系。
而第二个名为《百度副总裁，300封举报信，撒满工位》的短视频也很炸裂，她讲述了刚担任百度副总裁时，下属员工投诉她的信件高达300封，放到了每个员工的桌上。再到几百封几百封的投诉信寄到单位。
璩静称之为“最下作的方式”，说道：“这纯属诽谤污蔑，我可以让你在这个行业里头，找不到工作！”
“我只要发一篇小作文，你试试看，你的名誉不扫地吗？我觉得是你脑子有问题，不要拿那些low招来搞我。”
不过大家不用再去原主下面找视频重温了，已经被删光了！
但是粉丝上涨速度还是很可观的，大概都是一些慕名而来的，也不知是福是祸啊！
当然，她也是不得不删，就因为她的这番言论，百度市值已经蒸发超60亿港元！
一个公关副总裁，讽刺的是，就因为她的不当言论给公司带来如此大的损失，不知道她的离职申请会不会被秒批呢？毕竟“只是雇佣关系”！
300多封的举报信也不知道是什么仇什么怨？但笨想，下属不是被逼到没办法，也不会做出如此极端的事吧！不禁让人感叹：大厂内斗果然可怕！
同时细心网友发现，这美女副总裁这么牛的吗？才发了4个视频就吸粉95万？
短视频行业从事者纷纷发声，四个视频不可能如此火爆、吸粉如此迅速的！这是购买后改名的账号，原账号名为“馨霞原创服饰”，阅读量7000万次。短视频1309条，4月20日被清空视频。
有网友爆料，下属写信举报她是因为她下班时间经常发微信，打电话。被举报后，还说道：我又没让你回微信。
下班后总是紧急各种微信电话轰炸，真的很让人崩溃，完全没有自己的自由空间，仿佛自己就是公司的所有品，让你到你就得到，不上班也得随时候命。窒息，就很窒息，上班的朋友应该深有体会。
她一怒可以写小作文让人在什么行业都混不下，真可以如此一手遮天？
并且另有知情人还原离职女下属背后真相，透露璩静口中所说的不愿出差和男朋友闹矛盾的女下属事件全貌是：
1、原事件是璩静带女下属连着出差五十天不让人休息，女生未婚夫有意见了女生想休息几天回个家，结果她直接逼人家辞职。
2、工作和员工是双向选择的，当女下属选择辞职后，她秒批，这事照理说就该结束了。
3、但是，她偏偏在短视频上诽谤人家是因为和男朋友吵架分手闹离职，如此咄咄逼人还扬言加班出差才能升职加薪，这就大错特错了。
5月8日，一条璩静在公司抽打小人的视频爆出，从视角来看肯定是团队内部成员拍摄，趁此机会再送璩静一波流量，可见她平时有多么不得人心啊！
抽打的小人也不是普通发泄的小人，小人的身子上面写着“SCMP”，上面画着四把刀，可见璩静对其恨之入骨了。
小人被堂而皇之地挂在黄色衣架上，每天被璩静用数据线抽打。不知道其他员工看到此情此景是何想法，难道真的不需要入院治疗一下吗？
21世纪了，竟然还有打小人这种事存在，还是受过高等教育的公关高层，让人难以置信。
从网友爆出的消息得知，小人身上书写SCMP（South China Morning Post 南华早报缩写）。因为《南华早报》此前曾因一篇恶意抹黑百度的报道，导致百度股价下跌11.53%。
老板看到这样的员工不知道会不会高兴呢，毕竟真是和公司一条心啊，但精神总感觉不太好的样子。
因为璩静上一份工作在华为，也是数一数二的豪企，世界排名远高于百度。都说“人往高处走水往低处流”，璩静的职业下坡路结合她的言论让网友猜测：
难怪被华为开除了！
也有四川网友坦言：这副总是个实在人！
楼下补刀很精彩：不然她怎么是副总呢，一句话值60亿！
不愧是重量级人物，吐出的话也价值千金！
也有不少网友暗暗猜测：她这么年轻，是怎么做上副总的。
自问自答的功力，这位网友稳赢！你品，你细品上面这句话。
也有网友阴谋论：退一步来讲，李彦宏是不是得罪她了？
哎！你别说，这另辟蹊径的想法，还真有些道理呢？要不一个外交学院毕业的高材生，那么多的高头衔怎么说话跟个纹身大哥一样呢！
江苏网友反讽：她一句话，百度损失60亿，老板也不是她爸，也不用考虑她的心情，直接秒批辞职就好了！
也有网友借此吐槽百度不如以往，从前是“有事找度娘”，如今是不敢找度娘，一搜索全是广告，不少网友因此上当受骗。
同为企业中的搬砖人，小编在公司待的时间远超过家中，如果企业不讲人情，只有冷冰冰的规章管理，那么团队是不会和谐融洽的。
企业和员工确实是雇佣关系，一个付出金钱，一个付出劳动，相当于一手交钱一手交货。但不要忘了，企业也要承担社会责任，对员工的负责就是对社会的负责。职场不是冰冷地，员工也非工具人。
从璩静视频中表现出来的咄咄逼人可见，她平时就是如此对待下属员工，雷厉风行、强硬式命令式的管理风格。
我们工作是为挣钱，挣钱的目的是养家，所以家庭才是最重要的，我们千万不要本末倒置，为了工作忽略家庭。
而真正有作为有责任感的企业，绝不会宣传让员工舍弃家庭眼中只有工作的，因为家庭的稳定是员工的后盾。
当然，理性来看，其实现在企业领导大多都是如璩静一般的领导观，璩静说的确实是大实话。真正受人敬仰，为员工考虑的企业如胖东来，娃哈哈少之又少。
娃哈哈宗庆后曾经说过：“我不会让我三万名员工有一个人失业”，娃哈哈员工经常不知怎么回事就被公司发了一笔钱，升职加薪是常态，还给解决住房问题，这就是做人的差距。
因为这样的老板知道，家庭是一个员工后盾和工作的动力，我们把员工的家人当家人，员工才会毫无保留的为公司创造价值！大家觉得呢？
中度精神分裂症患者；鉴定完毕
现在哪个公司不要公众形象了，领导关爱员工，这是最起码的口号，可以不做，但不能不说！
怪不得华为不要呢！
这个扎小人惊呆我了，这还是受过高等教育的人么？九年义务教育乃至没上过学的也不至于吧？有皇后的心没皇后的命
人性扭曲了！
百度忽悠死人这么快就没人记得了？果然资本是最强大的
一直都不用百度，晦气。
职场的确如此，话糙理不糙物竞天择，他只是说出了赤裸裸的真相。 但，人事易定标，人心难笼络，作为掌舵副手，管理少了人情味，缺少了共情心，是很难凝聚人才的人心的，这也是企业的核心灵魂。 别问我怎么知道的，这两种企业我都呆过，我还是喜欢有温度的企业，并会为之奉献更多。
越精英越冷血。这是大公司中高层常见的嘴脸，比老板谱大，比老板狠毒，比老板心黑，做老板忠实的狗，替老板吸血，还爱装逼
花钱在百度搜索可以顶置的吧，当年魔兽世界大火的时候，那些盗号的制作的带木马病毒的大脚伪官网就是搜索结果第一位，我就是受害者之一，所以之后我能不用百度查东西就不用！
支持副总的言论，她说的没毛病，站在职场和她的位置上，面对几十上百人的团队和庞大的业务量，再去考虑每个员工的感受，那是自己找不痛快，每个员工应该围绕团队核心目标和团队带头人开展工作，寻求自身价值和发展的最优化方案，每个领导都有鲜明的特点，虽然一时受累，但经历过后才能把人锻炼出来，职场就是战场，不是过家家！
生产力的提升已经撑不住资本家心态了。美欧资本主义国家持续衰落就是这个原因。
重要的是她被华为开除后靠什么上位，是能力才干吗？
把自己当成资本家了，
还是不怎么赞同宗庆后的做法，没有淘汰的话，如何去掉系统的肿瘤存在？现代管理广为接受，哪怕华为也存在的，把既没能力也没有端正态度的员工剔除。虽然末位淘汰制被人诟病，但其实本质都在做，只是这个淘汰标准高低。我就力主开除了一个员工，主要工作还算勉强能完成，但是态度很不好:其他次要工作做得差了，还不能批评，反而他的语气是领导，并且没有可塑性，坏毛病说了很多遍还是不改。那天因为让他改研发培训视频，当面顶撞，并且辱骂。并且还曾得意的说他前一家辱骂领导的事，意思是我要不是对他好也会同样待遇。考虑快过年了，等过完年我就要求公司开掉了。这类员工，能力不足，因为视频剪辑据说他很熟悉，结果做得让我很不满意，还根本听不得一句不好，这句差不多是原话了。后来我一个从没做过视频拍摄剪辑工作的人，限定时间内做出来都好很多。能力不足，态度不好，还没有可塑性，这就是我最近学到的人才三维理论最差的那种，不能开除的话，会拖坏整个队伍。
你优秀并不带表别人优秀。管理不是合规合法的去管人就完事了。企业最大的财富是人，让不面主动工作甘心付出才是优秀领导。你出了门狗屁不是。
百度一直干的事，从未认过。你倒好，直接摊牌了😅
就是有了这样的企业，才更能显示出胖东来的更高层次的文化！！！一个天一个地！！！
相对于男领导来说，刻薄的女领导更多，男领导搞下属大多不会当面讽刺，至少面子上还是给点，女领导搞下属很多尖酸刻薄直接挖苦人的。当然不绝对
她适合写小作文，不适合当总裁
说的是事实，国内大厂基本都这样，只不过有些事只能做不能说，把事实说出来大家就算知道平常是这样心里也会不舒服
大家都是成年人，闹分手提离职是不理性的，但也要为自己行为负责吧。我一个同事分手后的三个月里要死不活的，领导就是硬生生的养了他三个月，啥活也没让他干，主要他没提离职。
看了这个女人之前，才看了女强人黎姿的访问，那个差距，真不是一点点的大[点赞]
做狼请去狼群，做人就该在人群讲人性。
百度烂成这样的原因找到了，高层都是烂人
就这情商，人家公关副总裁。
无良资本家的傲慢，谁给它这大的胆子？
我不是老板，但是我挺支持他的做法，社会本来就是很现实的，这么玻璃心干嘛，她说的也没错啊，她是用人单位，只在乎你做不做得出成绩，所有企业都是如此，那些养老企业哪那么容易遇到
百度 一手好牌打稀烂
这就是西方资本主导的工业效率，没有温情的人文关爱，这种企业就是机器岗位而已，只看效率与价值与结果，，估计很难长久生存下去的
泼妇！
人要点归属感，社会责任感，个人认同感。要不雷军、宗庆后、任正非们早就功成身退了。
给底层打工人一条活路吧，别在逼他们了
这是大环境下管理级浮躁的表现，悲观的表现，更是剥削阶级思想的抬头。自从用工荒变成产业转型就开始了。
她的做法和我国的国策是相背的。
这个百度副总说的话足够让人惊讶，其素质毫无社会责任感与百度名称不相符，不说职业背景真感觉如同混社会的闲杂人员。
能力是包装出来的了，不用说啥，霸总基本都是无能的
尖酸刻薄的女人心理都变态！
华为庆幸早日开除了这祸害公关[呲牙笑]
总裁办公室这么差吗
她说的话看似没问题，但是都是围绕她自己的观点出发，并不客观，极度自私
这就是现实啊，资本怎么会考虑你，说那些好话都是给你画饼的，让你好好打工。
这个字我认识，是从璩美凤开始的
写手，你坐上她位置，比她还无情
道德沦丧，人性扭曲，在资本的世界里，殊途同归，都是这个结果
玩的太low！一句“提高站位”结束所有后续话题[得瑟]
感觉她是一个很记仇和小气的人
这姓挺少见的，记得上次好像还是弯弯那边有个叫美凤的
事实证明，这世界就是一个草台班子
正常啊 他需要业绩 就像瀚海承包美团外卖高密地区 以前5元一单现在4.8一单， 4.8必须建立在每月一千单的基础 而且每月工资发放记录有一部分扣款 除掉这部分扣款 剩下的就是你每月单量的工资 而且扣掉的这部分没有解释
在她身上，我看到了一种资本狂暴，也看到了一种权力狂暴。人的修养不是随着权力的高低而起伏的。
它是把大实话说出来了而已啦！只不过说得太“光明正大”了！如我公司一高层回应一员工离职说的一句：无所谓，阿猫不做阿狗做，公司最不缺的就是工人!!所以大实话不要随便说出来了!
此女阴阳失调了
百度垃圾公司 招了个神经病
说了大实话冲击了玻璃心
市值不超过60亿建议不要用它，超过的也好好考虑考虑，毕竟现在大环境不好，钱不好挣，60亿也不是个小数目，让它也找不到工作，待着
文章居然说，别看“外交学院”看着只是个学院，好像不是什么正经大学。学院怎么“好像不是正经大学”了？学院就是正正经经的大学！
人家不是跟你雇佣关系，人家是受百度公司雇佣。
狼性文化带到百度，员工倒霉啊
是什么公关需要连续五十天？明显就是破坏人家的正常工作和生活！
说吧，你是华为的卧底吗？哦，华为跟百度不冲突啊！😦
一脸刻薄相，这样的人能做副总真是可笑。
以前推行“狼性”文化，各大公司还一脸自豪的推行，谁知道，现在变成“狼心狗肺”企业文化，怎么做妖怎么来
这才是鸡汤文里最霸气的女总裁：我的一句话让亿万富豪（李彦宏）为我花了60亿。
一个人因为有了金钱和权力，很少有人不发生变化的，他们有的人就把自己的恶淋漓尽致的进行了展现。
什么美丽大方 一看就是尖酸刻薄样好不……
太搞笑了！！！打小人？？？？还副总裁？？？百度真的没人才呀！！！搞一个心理不不正常的人做副总裁！！！
华为出品、必属精品
还有没有可以替代百度的公司存在，不用百度
百度地图有时会用，百度网盘也用！其他就无了！这公司没有什么出众的地方！
哈哈，还说一封小作文让你在行业干不下去，你自己搞出这单事，我是HR看见是从百度跳槽来的不得捡漏了
一年不如一年的百度，现在我都直接用ai了
是大家反应过度了吧？！度娘不始终如一的银子至上么？！它也是一切为了贯彻公司制度多省银子……😁😁😁
更年期
估计百度老板得罪她了，要离开搞下百度吧
不明白 这样的情商如何做到现在这个位置的！
呆马马儿，都能当高管
以后咋找男人结婚下蛋啊！
说的是实话现在的公司管理很多都是这样的领导，但是你实话实说不应该发网上，那不是傻吗，
她没有说错啊，员工私事家事跟她有什么关系？又不是员工父母。
不管她其他方面怎样，起码她之前说的那段话没啥毛病不是吗。像百度这样的企业，员工那么多，人情味自然不可能掺杂太多。又不是十来个人的小公司，员工有的跟老板嘻嘻哈哈处的好
也许对她来说三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还会缺吗
几天前看到视频的时候就知道要出事。。。有些事可以做，但不能当众说出来。。。就像那个铁头一样口无遮拦凉凉。。
果然对小仙女最狠的还是小仙女
很多公司都这样，把这叫做狼性文化
治理哈加班
这人啊面相即可看出来人性品行
估计这次才是全行业都没人要了…
百度没有违法的事情，我信你个鬼
有的事可以做但不能拿明面上来说，这么浅显的道理都不懂？真不知道这么当上公关的副总裁的
高级拿磨温
再者，企业对员工冷言带来不了什么好结果，相反，体恤员工得人心才是企业生存之道。
这样的人，是没有父母和亲情的。失去感情的人，就是行尸走肉，说最狠的话，遭最毒的打。
IQ和EQ太低，百度也是没人了。
女疯了
她说的没错啊，只是办公室打小人这个确实low了
年轻人有了点成就就不知道天高地厚了，说到底是觉得自己年轻有为，总觉得高人一头，所以任何行业的人领导人年轻化都不一定是好事，因为年轻人更缺少容人之量。
有些事可以做，但不能摆在明面上说出来
你不仁我不义，这样的公司能长久才怪，都有可能给别人做嫁衣
话粗理不粗