【环球网科技综合报道】据路透社报道，随着人工智能（AI）创业公司的不断涌现，欧洲技术人才争夺战日趋白热化。Google DeepMind等公司面临着要么高薪吸引人才，要么失去区域最佳人才的抉择。
OpenAI推出的ChatGPT取得了巨大成功，这激发了投资者的热情。他们纷纷向有前景的AI创业公司注入资金，希望能发掘下一个一夜成功的案例。在这一投资浪潮的推动下，包括加拿大的Cohere和美国的Anthropic、OpenAI在内的一批外国AI公司去年在欧洲开设了办公室，加剧了该地区科技公司已经面临的人才吸引和保留压力。
DeepMind公司位于伦敦，自2010年成立以来在将AI应用于从棋盘游戏到结构生物学等领域取得了显著成就，于2014年被Google收购。然而，现在该公司面临着众多资金雄厚的竞争对手涌入其领地，同时越来越多的员工离职创立自己的企业。最近高调的离职事件包括联合创始人Mustafa Suleyman和研究科学家Arthur Mensch。
Suleyman离开DeepMind与LinkedIn亿万富翁Reid Hoffman共同创立了位于加利福尼亚州的Inflection AI，而Mensch现在则是Mistral AI的首席执行官。这两家公司在短短的时间内就获得了数十亿美元的估值。
路透社报道，为了显然是为了阻止员工加入其他公司或自行创业，据知情人士透露，DeepMind今年早些时候向少数高级研究人员提供了价值数百万美元的限制性股票。
“这确实是一个竞争激烈的领域，”来自DeepMind的一位发言人这样坦言道，他同事表示，该公司在吸引和培养人才方面继续表现良好。然而，随着外国AI巨头的涌入和本地创业公司的崛起，DeepMind在吸引和保留顶级AI人才方面面临着越来越大的挑战。
此外，根据高管猎头公司Avery Fairbank的数据，过去一年来英国AI公司高管薪酬出现了“指数级增长”。该公司董事总经理Charlie Fairbank表示：“Anthropic和Cohere等外国AI巨头进入伦敦市场将进一步加剧AI人才的竞争。”他指出，年薪约为35万英镑的高管人员薪酬涨幅在5万至10万英镑之间。
在这一背景下，AI领域的人才成为了各大公司争相争夺的对象。为了吸引和留住这些人才，公司们不仅提供了优厚的薪资待遇，还提供了诸如股票选项、远程工作等福利和灵活的工作安排。同时，创业公司也利用这一机会从大公司中挖掘人才，为他们提供在公司方向上的更大影响力和成功的机会。
业内表示，欧洲AI领域的人才战正在不断升级，各大公司都在努力通过提供更好的待遇和发展机会来吸引和留住顶级人才。然而，随着竞争的加剧和人才短缺的问题日益突出，这一挑战可能会变得越来越艰巨。
