工厂以23的时薪向学校招工，学校扣掉9块，发给学生14，学生还以为是工厂克扣，工厂说我把钱全给了学校，是学校扣你们工资，学生又去找学校，学校说根本没这回事

学生愤愤不平在网络曝光，学校得知后质疑当事人非本校学生，还说不存在让学生进厂打螺丝的情况。那么问题来了，学校安排进厂实习，不进不让毕业，如果是你，你敢不进吗？

这不，云南某技工学校就这么干了

2023年1月初，以毕业证为质，强制形象设计、汽车检修等不同专业学生进厂打螺丝，学生每天站着打了11个小时的螺丝，理应日入253，谁想到手只有154，每个学生每天被扣将近100，100多名学生让学校日入上万。好家伙这是真挣钱啊

不过学校说这是诬告，目前已经报警。其实这类事件经常发生

比如2021年，江苏一技师学院强迫学生到指定工厂实习，刚满18的学生，每天12个小时，辛辛苦苦劳累一整天，到手的工资只有一半，另一半被学校拿走，如果不照做，或者中途离开、转岗，就不发或者延发毕业证

其实实习证明非常好开，你随便去一家企业单位上班，规模不管大小，只要正规都能给你盖章，但还没出社会的学生哪知道这些啊，都是老师让干嘛，自己干嘛，很容易被唬住

而且有些学校以专业对口为由，把学生安排在一些对口但又不那么对口的单位，比如学汽修的去汽车线束厂，学平面设计的去电脑城，我一个学新闻的朋友，被安排到某重点单位，做案件整理与电子入库，这专业对口吗？有点对口，但不多。

如果工资不错，环境还行，吃住也有着落，我相信学生们都不会说点啥，反而赚的不多，工作又累，吃不好住不好，搁谁都得揭竿而起。

实习期有学校你扣工资，没实习打暑假工有班长吃你回扣。

还是刚才我那个学新闻的朋友，每年暑假他们班长都会带队，把一波又一波的学生分去不同厂，或打螺丝，或包装，你搁这边累死累活打工，班长搁那边逍遥自在玩乐

因为班长把同学带去赚2份钱，第1份是工厂给的介绍费，按人头算，一个三四百不等，比如带去50个学生，工厂一次性给他15000，第2份是学生工资的十分之一，当然啊这比例不一定，比如工厂月薪5000，班长扣掉500，给学生4500，所以带的人越多，班长赚的就越多。一个暑假下来，收入比拧螺丝一年工资都高。

关键工资先由工厂先打到班长卡里，班长再向下发放，一些“坏”班长，还找借口扣点工资和房租，贪掉节假日1.5倍加班费，如果你不想干，工资一分都拿不到。其实这些人欺软怕硬，有人出头就把不该扣的钱还你，没人出头便中饱私囊。

你可能会好奇，为什么学生不自己组队面试找工作？没有中介转差价，工资一步到位，其实中介赚的就是资源互换那份钱，知道哪个工厂需要多少份工，内部也有人，面试走快速通道

众所周知，大部分电子产品发布集中在下半年，工厂不可能一个个去面试，为了能集体进入岗位，都是群体面试，填资料做体检办健康证，一天就能上手。

学校又不教职业规划，也未提过五险一金劳动法，学生天天沉溺在自己的世界里，直到进了厂，才明白人心隔肚皮，被坑还出力，加班无休止，反抗是不敢滴。