随着京东物流的不断发展，为了更好地适应市场和客户的需求，公司决定启动“万人招聘计划”。这一计划的目标是在2024年上半年吸纳约2万名新员工，涵盖供应链、运营、管理和销售等方向，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，旨在进一步增强京东物流人才专业力。

本次招聘面向所有符合岗位要求的求职者，包括但不限于在校大学生、应届毕业生、在职人员等。年龄、学历、专业背景等方面均有一定的放宽政策，旨在吸引更多的人才加入京东物流大家庭。

此次招聘涵盖了供应链、运营、管理和销售等多个方向，具体包括基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位。其中，基层管理者主要负责带领团队、管理日常业务；基层储备管理人才则需要具备一定的管理能力，有志于将来成为管理者；一线操作员则主要负责具体的物流操作工作，如订单处理、货物分拣、配送等。

京东物流启动“万人招聘计划”是为了适应公司的发展需求，增强人才储备和提高服务质量。通过招聘不同岗位的人员，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司的长远发展提供有力保障。我们相信，在所有新员工的共同努力下，京东物流将不断迈向更高的目标，为客户提供更优质的服务。我们期待着更多优秀的人才加入京东物流大家庭，共同书写物流行业的辉煌篇章！