答:考虑清楚吧,人力资源管理可不是让你去公司就做管理,上升很慢,包括薪资和职位。
当然,也有人做的很好很牛掰,但是需要在某个行业待上足够的时间,并有实际提升。
目前我国企业对人力资源管理的重视在提升,但是远远不够,尤其是中小企业。
还有就是人际交往的问题,不知道你能不能适应或喜欢,上到老板下到清洁工,你的工作可能跟公司所有人都会有交集。
然后就是,实际点来讲,分几大模块,你具体喜欢或者能做哪个模块开始呢,你最好先去了解一下。
总之,这个行业入行很容易,替代性很强,但是做出彩有点难,而且,不一定有你本行业发展的好。