2月23日，人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等三份新办法，支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障。

实际上，早在2022年5月，广东省人社厅就出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（以下简称《意见》）。

《意见》对新就业形态劳动者休息休假作出规定：平台企业应参考国家关于职工工作时间的规定，对于外卖送餐员，平台企业要完善订单分派机制，优化往返路线，合理控制劳动强度和在线工作时长，对连续送单超过4小时的，适当安排休息时间；对于网约车驾驶员，平台企业应当确保其连续工作4小时至少休息20分钟；对于其他工作种类的劳动者，平台企业要合理确定并严格按照约定时长执行，对超出约定时长的应采取限制措施；提倡原则上每周至少休息1天。

此举旨在平衡劳动和休息，保障劳动者的权益，让外卖员在工作之余能够有足够的时间休息和娱乐，缓解长期工作带来的疲劳和压力。