一个人是海归博士，毕业学校又具有名气和实力的话，会让人们心生敬意，毕竟，这类层次的人才很努力，又是社会精英，能够放弃国外的高薪，非常有家国情怀。

很多知名高校也非常舍得花钱引进这类高层次人才，以便打造出雄厚的师资和学科实力，但引进了不等于就能留住，而且，国内高校的管理和考核模式，难免也会让有些海归人才不适应。

这不，38岁海归博士宋凯轻生的消息，就在网上不胫而走，震动高校圈，这名海归是南京林大的副教授，按理说，他已经是大家羡慕的对象，何以至此啊！

宋凯1986年出生，今年才38岁，对于一名副教授而言，正是教学和科研的黄金年龄。

他高考考上了天津工业大学，也许高考成绩不算特别优异，但他进入大学之后开始发力，考取了北大的硕士，毕业后又获得了CSC资助出国前往加拿大USB留学，博士毕业后留校做了一段时间博士后。

2019年，宋凯被引进到南京林业大学任教，待遇定为副教授，这样一个理工科博士，不仅学历堪称天花板，职业发展和个人前途也一片光明，但这位博士却自尽了，不得不说，这是悲剧！

关于宋凯博士轻生的原因，很多人都不知道是为什么。

其中一个说法称，宋凯首期（4年）的考核没通过，缺一个国家自然科学基金项目，导致降薪降级，还按要求退还了部分安家费和购房补贴。

宋凯的一名硕士同学也提到了这一点，一时间，宋凯自尽，可能是“非升即走”压力所致引起网友热议。

一位同样是副教授的网友认为，很多考核的成果没有实用价值，却让大家拼命的卷，真的悲哀、绝望。

也有人表示，那些评上副教授，五年内拿不到自然国家基金的才应该走，刚参加工作的中青年学者，一般情况下怎么能拿到国家自然科学基金项目呢？非升即走可以实行，但前提是去行政化，行政人员必须为学术服务。

坦白地说，网友们的观点很中肯，有的科研项目，资源到位，人才到位，可能两三年就有成果，但有的科研项目，可能五六年才能取得成绩，时间卡得太紧，不利于人才的成长。

就在大家热议海归博士因“非升即走”轻生之时，南京林业大学也特别重视这件事，三次发声进行了回应。

第一份回应非常简单，只说网传信息与事实严重不符，但这样的回应，并不能减少大家的疑虑。

在第二份回应中，南京林大人事处一位工作人员给出了较为详细的回应。

确认宋凯博士已去世，并指出宋凯有抑郁症，没有被区别对待，也未降职，只退了一万的安家费，原因是没有达到学校的考核要求。

在第三份回应中，指出宋凯去世前仍是副教授，尽管考核没通过，但并未降级，退还的安家费还是宋凯主动配合退的，而且，学校没有“非升即走”的政策。

其中一位知情人进一步表示，宋凯患有重度抑郁症，高中即有病史，没有留下遗书。

出事前几个月，宋凯经常把自己关在房间里，难以起床，很少进食，晚上才开始写论文，但文章没啥进展。

结合校方的发声和知情人的说法，宋凯轻生，与学校没太大关系，其自尽也不是“非升即走”导致的。

因为南京林大没有“非升即走”的政策，哪怕宋凯考核未过，他也未降职，依然是副教授，而且只是象征性地退了一万安家费，对于这个双教授家庭而言，这点钱不值一提。

即便在南京林大搞科研有压力，没有通过考核，那也只是诱因，而不是关键因素。所以，最可能的原因还是抑郁症，心理脆弱，一时想不开。

说实话，这样一个海归博士，拥有高学历的人才，有抑郁症，并在中年选择了轻生，真的让人感到惋惜。

这件事提醒我们，在中考和高考竞争激烈的背景下，很多家长只重视孩子们的学业和成绩是不够的，忽视了孩子们的心理建设，导致很多孩子压力过重，小小年纪就抑郁，长大了也缺乏应对挫折的能力。

这就说明，重视成绩的同时，孩子们的心理、心态，以及抗挫折能力建设也不可或缺，甚至比搞好成绩更重要。

拥有良好的成绩，固然可以不断刷新学历，成为社会精英，但拥有健康积极的心态，不会压抑自己，才能发挥更大的作用。

另外，高校的副教授有抑郁症，甚至自尽，也透露出一个现实，虽然有的人有高学历，也有高智商，但缺乏应对挫折的能力。

一旦工作遇阻，或者科研受挫，不是想着怎么解决，重新再来，而是压抑自己的情绪，最终让自己走向崩溃的边缘。

或许，高校在推进科研活动和学科建设的过程中，也有必要加强精英们的人文关怀，别给他们太大的压力，给他们足够的时间和鼓励，相信他们。

最重要的是，我们自己要想得开，阳光积极一些，如果确实感到自己不能胜任双一流高校的科研活动，完全可以考虑换一所学校，或者专心搞教学。

最后多提一嘴，“非升即走”这种考核方式好不好？可能很多人的感受和评价都不一样。

有的人认为不够人性化，给年轻人的压力太大，条条框框限制了人才施展才华。

但客观地说，各行各业都有考核机制，签订了合同按照合同来，应该有思想准备。作为个人，也有必要根据自己的能力选择合适的平台，对自己有清醒的认识。