网上说工厂没有年轻人，这个是片面的说法，准确的说法应该是福利好的大工厂年轻人多，待遇福利跟不上的中小厂基本上都是中老年人在支撑，你如果去厂里看不到年轻人，那恭喜你这个厂就是很差劲的厂。

跟餐厅吃饭一样，如果在餐厅的服务员都很年轻漂亮，估计这里的生意就很好。

小工厂见不到年轻人，总体而言就是现在的年轻人是变少了，930岁以下的年轻人的确是变少了，肯定没有60后70后那么多了，60后70后找工作没有的挑，不管是大工厂还是小工厂，人家能要你就不错了，因为有一份工作在以前都算得上幸运。

今天情况就不同了，年轻人因为人少当然愿意去大工厂，环境好待遇好厂上班了，事实上你去珠三角长三角看，大工厂里面还是年轻人为主的，几十人几百人的工厂就是40岁以上的人为主了，物以稀为贵，年轻人稀少当然就去好的地方了，中老年人太多不值钱了，只能淘汰下来去一些小工厂呆着，所以看到的两极分化的情况，老旧工业区小作坊小工厂基本都是中老年的人。

知名的大工厂基本上都是30岁左右的年轻人为主的，因为大工厂不管怎么说还是有吸引力的，不存在知名企业大工厂招不到人了，如果这都招不到人，那中国就得完蛋了，富士康比亚迪都招不到三十岁的人，中国早就垮了，很多东西他就需要二三十岁的人来干，手快眼快才行的，你比如造手机的，四五十岁的人干不了的，眼神能看得清吗？

现在看问题不是很客观，真实的情况就是年轻人多的地方，可以侧面的证明这个厂的待遇福利还可以，因为年轻人有跳槽的资本，哪里好他往哪里走的，如果都是四五十岁的人，那他们的工资绝对是很低的。