铁饭碗的优势是稳定，缺点是待遇低，大部分人取得编制后，后面的人生就是一眼望到头。少了稳定这个基础，老百姓是不买账的；这不厦门取消教师编制后，就遭遇了多个岗位无人报考的局面。

厦门市翔安区教育局发布的《关于公开招聘骨干教师（2024年4月）取消及减少部分岗位的通告》，引发广泛讨论，。在大学生就业难的当下，为什么教师招聘会有无人报名的情况呢？很多人表示了不相信。

本次招聘的老师，是没有编制的，按照招聘办法，本次教师是参照事业单位聘用人员管理，待遇是一样的；但是属于合同制，没有编制的。

“通告”中，有取消或者减少的两类情况，取消的岗位比较多，减少的相对少一点，主要原因是报考人数不足，就是大家不愿来厦门翔安做老师，不划算。

厦门翔安我也去过，经济也还可以；取消事业编后，有这么多岗位被取消或者减少，可以看出老百姓对编制的看重。没有了编制，就当地的那点工资，很多人是看不上的。就现在的教师工作环境，也是提心吊胆的，一不小心就被老师与学生投诉，还可能替领导背锅，谁愿意呢？

我国教育体系中，老师整体处于弱势地位，学生一点点问题，都会怪到老师身上。还有各类的教学以外工作要做，让老师有点疲于应付了。如果在私立学校，这样的情况就要少了很多，没有了编制，年轻人就不愿意去了。

以前能够忍受，是看着编制的份上；现在不给编制了，为什么不去待遇更好的私立学校呢？待遇有时候要翻几倍的。从这方面说，没有编制的公办老师，招不到人很正常。

还有一点，没有了编制，老师们下次续签的时候要考评的，校长与上级单位权力太大；以现在的环境，不会处人脉关系的老师，基本会被扫地出门的，很多人有自知之明，所以直接去私立学校，认真教书，做好自己的工作即可。

厦门作为经济发达地区，取消编制后，老师招聘都遇冷；这件事带给相关单位的思考还是比较多的。

如果类似的政策在其它地方实行，待遇不变；是否会出现招不到老师的情况呢？要我说在农村，或者经济欠发达地区，这样的情况一定会出现的，会更严重。特别是农村，没有编制，是招不到老师的，可能只有专科生会干的！

文末总结

在就业市场化的当下，理性与情怀仅是生活的一面，但不能当饭吃；吸引优质人才的办法，不是给钱就是给编制；少了激烈机制的招聘，一定会是一地鸡毛！

我国地域广阔，各地经济发展不均衡，教育又是国本。相关单位在取消编制上，确实要三思而行，一旦政策失当，可能会出现师资质量下降的情况，搞不好就要走回头路。厦门经济可是超过很多地区的！