近日，省总工会党组书记、常务副主席王宏带队深入在昆快递和网约车头部平台企业，调研新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作推进情况，并与新就业形态劳动者、企业负责人、工会干部座谈交流。

云南顺丰速运有限公司工会委员会 成立于2019年，目前有工会会员11000余人，覆盖全省16个州市的快递员，入会率达98%。“劳动合同签订有没有做到全覆盖？”“职工之家是自己在管理吗？”“对职工学历提升有没有补贴政策？”在云南顺丰速运有限公司，调研组走访了职工之家、健身房等场所。

在随后召开的顺丰速运、申通快递座谈会上，调研组与快递员、公司负责人和工会干部座谈交流，详细了解企业发展、工会建设以及快递小哥群体权益维护等工作开展情况。

在昆明滴滴出行科技有限公司，调研组实地查看了解了工会组织建设情况、企业发展经营状况，并围绕工会规范化建设、网约车司机职业发展、维权服务等面临的问题和存在的困难，与企业负责人、网约车司机座谈，就如何加强网约车司机思想引领、权益保障、素质提升、工会会员管理、福利待遇等进行沟通交流。调研组强调，网约车平台企业要利用好自身有利条件，不断加强工会规范化建设，切实发挥工会组织作用，强化维权服务，帮助网约车司机解决急难愁盼问题，为他们提供更好的工作环境和安全保障，以促进网约车行业稳定有序和可持续发展。

加强新就业形态劳动者工会工作，是党中央交给工会的一项重要政治任务。为加快推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，省总工会制定出台了《加强基层工会建设三年行动计划（2024—2026年）》、《新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作方案（2024—2026年）》，要求按照“应建尽建、应入尽入”原则，深化“重点建、行业建、兜底建”模式，切实推动头部平台企业及其关联企业建会“扩面提质”，加强行业性工会建设“有效覆盖”，强化“小三级”工会“兜底吸纳”，并积极探索扫码入会等方式，每年新发展5万名以上新就业形态劳动者加入工会。符合相应条件的，省总工会还将给予专项工作经费补助。

根据方案，2024年，省总工会还将着力办好关爱新就业形态劳动者“10件实事”，开展综合性法律服务，建立健全多层级多形式的协商协调机制，积极推行“一函两书”专项工作， 做好职工维权服务工作，持续扩大工会组织和维权服务工作对新就业形态劳动者的有效覆盖，发挥头部平台企业的示范带动作用，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进新业态长期持续健康发展。

省总工会党组成员、副主席李志恩，昆明市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席李开德参加调研。

来 源：云岭职工