在近期的报道中，曼联决定对青年队和一线队的球探工作进行重大改变。根据The Athletic UK曼联跟队记者Laurie Whitwell的报道，曼联计划缩小青训负责人的引援范围，将其专注于国内引援，并将国际青年才俊纳入一线队的引援流程。

这一重组旨在提供更快捷的沟通渠道和更明确的球员推荐，以改善目前曼联引援流程中存在的问题。为了应对英国脱欧规定、财政公平竞争的限制以及从更多球队挖角年轻球员的考量，这一新举措由引援主管史蒂夫-布朗发起。

青训引援主管戴夫-哈里森将在这一重组中担任地区负责人，负责英国以外15至20岁青少年的球探工作。曼联还将全球球探分成几个部分，重点关注欧盟国家和美洲的顶级联赛，以更好地挖掘潜在的外国球员才华。

此举也是为了让海外年轻球员更接近一线队，并能够更快速地进行甄别。考虑到非欧球员加盟时必须年满18岁的要求，曼联希望通过这一重组更好地满足一线队的需求。

曼联的TrackerMan系统是一个集结世界各地球探报告和数据的俱乐部数据库。然而，曼联在过去并未能在关键时刻采取行动，未能及时签下球员，并存在沟通不畅的问题。为了改变这种现状，曼联希望这次内部变革能够使流程更加精简和高效。

青训引援主管职位将由卢克-费多连科接替，他将专注于招募14岁以下的本地球员以及13至20岁的国青球员。费多连科将与本土和海外球探建立紧密的联系，包括父母、俱乐部和经纪人，以充分了解每个潜在签约背后的需求。

曼联也计划设立一个新职位来领导青训球员的谈判，并与负责一线队引援的马特-哈格里夫斯分开。为了实现曼联在这一领域的雄心壮志，曼联正在招聘人员，其中还包括女队的转会。

卡迪夫青训营的引援主管本-克拉克也将加入曼联，他的职责预计是参与9岁以下球员的相关引援。

通过这次重塑球探团队的举措，曼联希望集中力量挖掘本土球员的潜力，并提升引援效率。这将使曼联能够更好地竞争英国年轻球员，同时满足英国脱欧规定和财政公平竞争的要求。加强内部沟通和合作，曼联相信这一变革能够推动俱乐部取得更大的成功。