事业单位的女性到了55岁，就可以办理退休了，那么如果说我们选择继续工作，可以到60岁退休吗？一般情况下是不可以的，因为到达法定退休年龄第一时间办理退休，作为一个工作单位来讲还有作为。你个人来讲都是必须要做的事情，如果说造成了延迟退休，那么很有可能也会对于你个人造成一定的影响，但事业单位的女性她的想法可能不一样，因为再多工作几年，自己的工龄更长，将来所能够享受到退休养老金的待遇也会更高。

但是到达法定退休年龄，如果不离开自己的工作岗位，可能也会对于工作单位招聘新员工会有很大程度的影响，所以这样的一个选择我们完全是可以理解的，但是现实中只要符合了退休条件，而且到了最后的退休年龄，因为女性本身最大的退休年龄就是55周岁，所以说一定是要正常的去办理退休的，这个是毫无疑问的，想要再多工作几年的想法，我们是可以理解的，其实很多公务员在职人员，包括事业单位的在职人员都会有这样的想法，晚退休几年确实可以多拿到很多的钱。

但这样的做法对于一个单位的正常运转来讲会造成较大的影响，比如说他已经规划好要招聘多少新员工，但由于你拒不退休导致没有办法完成这一事项。因为如果一旦招聘进来，可能就会超编等等之类的事情出现，很显然对于工作单位的影响也是巨大的，所以说绝大多数情况下工作单位是不会同意的，但是我们都知道作为公务员的人群，工龄30年以上是可以申请提前退休的，那么提前退休当然是没有问题，但是到达法定退休年龄之后，再想要延迟退休，这种可能性非常小的。

我们都知道将来一定会实施延迟退休，那么延迟退休对于机关事业单位人员，包括公务员。在职人员可能是一个好事情，但是对于企业单位人员，包括一些灵活就业者和自行缴纳社保的人群来说，绝对不是一件好事情。因为他们本身生活上可能会比较困难，尤其是灵活就业者，没有固定的收入来源，没有固定的经济收入，没有固定的工作单位。而且自己还要承担高额的社保缴费，那么可想而知他的经济压力是比较大的。赶上正常退休还好，如果说赶不上，那么就要面临延迟退休的问题，很显然这对于个人来说经济压力是非常大的。

所以说选择继续工作，其实个人确实可能会得到一定的实惠，但是作为工作单位作为想要应聘进这些事业单位的新员工来讲，确实不算一个好事情。所以说这种想法我们可以理解，但是在绝大多数单位可能也不会同意，如果同意的话，那么每个人都想再多工作几年，这样的话作为一个工作单位来讲，确实是得不偿失的一种结果。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。