职场如江湖，想要混得如鱼得水，除了努力工作，还得懂得与领导相处之道。有些员工，能力很强，工作也很努力，但就是不受领导待见，甚至被领导列入“裁员名单”。今天，咱们就来聊聊，哪5种员工最容易被领导“炒鱿鱼”。

俗话说：“伴君如伴虎。” 领导的心思你别猜，猜来猜去也猜不明白。但是，我们可以通过观察领导的言行举止，以及周围同事的反应，来推测领导的喜好和雷区。毕竟，领导也是人，也有自己的情绪和偏好。了解这些，才能更好地与领导相处，避免踩雷。

1、教领导做事

2、比领导更像领导

有些员工，很有领导范儿，说话做事都很果断，也很有号召力。但是，如果你的领导风格盖过了你的领导，就会让领导感到威胁，觉得你是在抢他的风头。所以，即使你很有领导才能，也要学会低调，不要抢了领导的风头。

3、当众顶撞领导

在职场中，难免会遇到意见不合的时候。但是，即使你跟领导意见不同，也要学会委婉地表达，不要当众顶撞领导。当众顶撞领导，不仅会让领导下不来台，也会让同事觉得你没有礼貌，不懂得尊重领导。

4、背后议论领导

“来说是非者，便是是非人。” 职场中，背后议论领导是大忌。你以为你是在跟同事吐槽，说不定哪天就传到领导耳朵里了。领导也是人，也有自尊心，他们不喜欢被人在背后议论。所以，管好自己的嘴，不要背后说人坏话，否则只会给自己招来麻烦。

5、藐视领导定的规矩

每个公司都有自己的规章制度，这是为了保证公司正常运转而制定的。作为员工，应该遵守公司规章制度，这是最基本的职业素养。如果你总是藐视领导定的规矩，就会给领导留下不好的印象，觉得你没有纪律性，不遵守规矩。

职场如战场，想要生存下去，就得懂得一些“潜规则”。以上这5种员工，最容易被领导“炒鱿鱼”。所以，想要在职场中混得好，就要学会与领导相处，尊重领导，遵守规矩，才能避免踩雷，走得更远！