在当今社会，不论是最小的店面打工，到一般的企业，再到大型的公司，基本99%都没有按照劳动法的规章制度做，每天10-12小时的工作时间，没有正常的周末节假日，没有保险，没有1.5倍-3倍的加班费，1个月工作时间超过260小时的工作时间，却只有仅仅2000元的工资。都说美国99%的财富掌握在1%的人手上，但中国99.99%的财富掌握在0.1%的手上 ，可以看到欧美国家会因为没加工资或富利假期减少都可能会爆发大规模抗议，游行罢工等，而中国基本上没有，更别说大规模议，也有很多底层人民根本不懂劳动法，这也就让资本家变本加厉的压榨。

你如果选择不996不被压榨，那老板可以不雇用你，愿意996愿意被压榨的人比你想象中的还要多，你不想接受996，但你拦不住别人来接受，这就是很现实的职场竞争。就算劳动法百分百执行到位，对996公司下达死命令，并且加重处罚，企业方面到位了，但是如果有人为了讨好上层领导，主动加班这样的行为，要算做工作责任还是个人？试问哪个工作的人不愿意和自己的领导打好关系，获得工作上的便利呢，而认真刻苦地加班往往已经成了得到老板赏识的标准答案了。

总是，有问题的企业不少，劳动者作为弱势的一样更容易妥协，只有不断有人选择反抗，劳动法才能更好的实行，拿起法律的武器，那他就不会形同虚设。