大学生毕业生就业竞争激烈，努力营造公平的就业环境尤为重要，坊间一直有传闻称，在很多事业单位的招聘中，存在“萝卜坑、关系户”等现象。

因为笔者没有经历过，不敢断言，但这种现象或多或少是存在的，因为每年都会出现很多关于事业单位招聘的争议，有的都已经进入了公示流程，依然被人指指点点。

近日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院公示了一份招聘名单，总共招聘了8名教师，但这份公示很快引发了争议，因为在公示信息中，有几个应聘者的备注栏中出现了一些疑似“关系户”的信息，这让很多网友不淡定了，这是要公开制造不公平吗？

从名单来看，公示信息中有一位名为张博某某的博士研究生，拟聘为带事业编制的教师，备注栏显示，他的父亲是该校发展规划与学科建设处处长张某某。

另外，还有两位带事业编的博士研究生也备注了关系，分别是博士后合作导师和博士生导师，而且两位导师都在水资源与环境学院任职，分别是院长和副院长。

于是，质疑来了！

网络上有很多人公开质疑，此次招聘只给了4个事业编，其中有3个是关系户，而且还出现了处长、副院长、院长等角色，所以网友认为，这是忘记删除了吗？

又或者是特意将这些人备注出来，以便让学院里的其他人明白，这些人是不好惹的？

客观地说，现在高层次人才就业也很难，尤其是进入一流的高校，还真不是简单的事情，在这种情况下，在公示栏备注了关系和领导信息，确实容易让人产生质疑，觉得是不是有不公平的现象。

这里面至少有两点质疑：

1、备注关系和领导职位，是不是忘记删除了？是否符合回避原则？

2、为何备注的这几个人都有事业编，其他人没有？

要搞清楚这类问题，其实要找到原始的招聘简章，看看规则是怎么制定的，从该校人事处此前发布的招聘信息来看，此次招聘的岗位包括教师、实验员和其他专业技术人员，但应聘者在报名时，需要如实填报个人与本校教职工的近亲属关系、师生关系。

也就是说，没有回避教职工家属报考这些岗位，但是需要如实填报信息，所以在最终拟聘用名单中出现了备注栏里的“关系”。

从严格意义上来说，这是事业单位人员招聘透明化的表现，将信息公示出来，以避免更多的猜疑，而且从现实的角度来说，如果这些应聘者确实有能力，也符合条件，他们能成功应聘也无可厚非。

现在唯独没搞清楚的是，为什么这几个备注的应聘者有事业编，而且其他的人为何是“参编”或者待遇更低？这也是很多网友关注的焦点。

所以，该公示信息的备注栏肯定不是忘记删除了，大概率就是为了体现招聘的透明化，但是争议也是客观存在的，现在人才济济，为何三个备注的都是事业编？这一点还有待地大进一步解惑。