东方甄选第一部自制综艺《下班去你家吃顿饭》已经在抖音平台正式上线，当家的主持是顿顿，每期将邀请几位好友来顿顿家里吃顿饭、聊聊天，输出一些关于生活、社会或其他的一些感受。我个人感觉设定类似于综艺《毛雪旺》，走的是亲和、家常的路线。

由于东方甄选现在在抖音平台的爆火，连带着他内部的这些主播也备受关注。新的综艺节目，由顿顿挑大梁，也明显是一种试水，一来是看看顿顿在节目掌控以及观点输出方面的能力，二来也看看市场对于顿顿的接受度。虽然，顿顿已经有了一大批的观众粉丝，在这些主播中的关注度也属于第一梯队，但是距离东方甄选目前急需的超级头部主播，明显还有着一定的差距。目前的这些主播中，顿顿在形象方面温文尔雅，个性方面也有自己的棱角，言语犀利，不矫揉造作，真实，有自己的见解，不容易被舆论左右，所以他具备了一个头部主播的基本条件。所以，我们曾经看到过，某一期的东方甄选访谈，是由顿顿去挑大梁采访的。虽然，采访的效果可能不尽如人意，但也说明了管理层对于他的个人期待。

当然，只要是公众平台也会暴露一些问题。就我观察到的，顿顿的语调没有太多的起伏，这会让观众抓不住他言语中的重点。还有他的语言缺少了些力量，这会导致他的感染力，可能欠缺了一些。这两块，是我目前认为顿顿最大的问题，观众抓不住重点，没有被感染，那么节目的效果就一般般，大家完全不明白节目在讲什么，只是看个热闹。当然，对于喜欢的粉丝能看到自己喜欢的主播，这已经足够。但是，想要向外部拓展，想要有一个高度，那我还是建议，在上述两方面多改善改善，可能有一个更好的体验。

由于主播的知名度受限，以及东方甄选没有太多的宣传，这种生活访谈类的节目，目前来看，受众还是偏少的，基本都是东方甄选或者其主播的粉丝。在这种低流量的状态下，对于主播的压力，也比较合适。在低温状态下的试水，然后发现问题，再去调整，这对于主播的成长是比较柔和的，最后才能去承接更高的热度。我相信这些高学历主播的成长性，只要给他合适的机会，以及生长的土壤环境，他们就会飞速的成长。

期待顿顿经历过这个综艺的成长，能够更加的出众，能够挑起未来东方甄选嘉宾访谈的大梁。