用竞争来激励员工，

有哪些具体的表现形式呢，

第一种方式，

公司为员工设定明确、具有挑战性的目标，

并根据绩效进行评估。

这种方式能够激发员工的竞争欲望，

促使他们为实现目标付出更多努力。

同时，

绩效评估结果可以作为奖励和晋升的依据，

进一步激励员工。

新的一年开始了，

公司加强了内部的管理。

领导给小范制定了一个清晰的，

具有挑战性的目标，

并且告诉小范，

部门会以这个目标的达成率来作为他绩效考核的依据。

小范问了周围的同事，

发现都是这样的情况，

这大大激发了小范的竞争欲望。

他自己暗自加油，

绝不成为同事中的落后份子。

在接下来的时间里，

小范鼓足干劲，

努力工作，

终于达成了领导给出的挑战性目标。

因此，

如何用竞争来激励员工，

第一种表现的形式，

就是进行目标设定与绩效评估。